80% новосибирцев мечтают о повышении зарплаты

80% новосибирцев мечтают о повышении зарплаты, об этом сообщают аналитики портала «Зарплата.ру».

Почти 80% горожан считают, что им давно пора повысить зарплату. При этом пятая часть новосибирцев никогда не решится заговорить с руководителем о повышении заработной платы из-за чувства страха. Больше половины респондентов испытывают страх и волнение в вопросах, связанных с повышением заработной платы, но считают, что разговаривать с руководством всё равно необходимо. 20% новосибирцев никогда не смогут заговорить с боссом о прибавке, потому что им слишком страшно. А 24% горожан считают, что это обычный рабочий процесс.

При этом 35% опрошенных отметили, что за последний год им уже повышали зарплату. 24% новосибирцев получали последнюю прибавку в период с 2016 по 2018 годы, а 20% – в период с 2014 по 2015 годы. У 14% респондентов повышение зарплаты было более четырех лет назад, а у 7% – никогда.

Как показал опрос, 79% горожан уверены, что им давно пора повысить заработную плату, потому что они это заслужили, 8% довольны тем, что есть, а 13% как раз недавно получили прибавку к зарплате.

Треть новосибирцев отметили, что никогда не поднимали вопрос о повышении оплаты труда при общении со своим начальником. 24% опрошенных утверждают, что разговор с руководителем когда-то позволил им добиться прибавки к зарплате, а 42% респондентов хотя бы раз обсуждали этот вопрос с работодателем, но повышения так и не произошло.

В числе самых популярных причин отказа работодателей в повышении зарплаты респонденты назвали отсутствие средств в бюджете компании и необходимость увеличить выплаты всем сотрудникам отдела, а не конкретному специалисту. Также руководители часто предлагали новосибирцам уволиться, если их не устраивает размер оплаты труда.

«К разговору с руководителем о повышении заработной платы сотруднику нужно тщательно подготовиться. Соберите данные по своим ключевым обязанностям, функционалу, проанализируйте свою работу за последние шесть месяцев. Также не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату для своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно. Если же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных обязанностях, дайте понять работодателю, что вы готовы взять на себя дополнительные функции. Два ключевых момента, которые необходимо учесть при разговоре – это формулировка основного вопроса и отсутствие волнения», – отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала.

Вы стали свидетелем интересного события? Смело снимайте на мобильный телефон и отправляйте нам видео из любой точки Новосибирской области! Мы обязательно покажем его в программе «Вести Новосибирск»!
Ждем ваших сообщений в мессенджерах WhatsApp, Telegram и Viber: +7-923-244-01-09.
Присылайте свои новости в раздел «Сообщить новость»./> Также подписывайтесь на наш канал в «Яндекс. Дзен», чтобы оперативно получать свежие новости.