66% новосибирцев не хотят возвращаться в офис после удалёнки
66% жителей Новосибирской области не хотят выходить на полноценную работу в офис. Об этом рассказали аналитики hh.ru Сибирь. Также они изучили вакансии с предложениями удалённого режима работы в регионе.
Согласно исследованиям, 25% жителей Новосибирской области, которые весной 2020 года ушли на «удалёнку», в марте 2021 года вернулись в офисы. Среди новосибирцев, которые пока работают из дома, только 3% хотели бы вернуться в офисы на полную рабочую неделю, 26% готовы к работе в гибридном графике, 66% не хотят возвращаться обратно.
Сегодня количество удалённых вакансий в регионе растёт не так активно, как во время начала пандемии. За последний месяц работодатели разместили около 2000 вакансий с пометкой «можно работать из дома». 63% из них – для IT-специалистов, 14% – для менеджеров по продажам, 12% – для административного персонала, по 9% – для начинающих специалистов и маркетологов, 8% – для педагогов.
Специалистам, которые трудятся на дистанционке, в апреле 2021 года в среднем предлагают зарплату в 65 тысяч рублей. Есть работодатели, готовые платить больше. Сразу несколько компаний ищут сотрудников продаж с возможностью работать из дома, HR-специалистов, маркетологов, аналитиков, преподавателей для онлайн-школ и курсов. Верхний уровень обещанной зарплаты для некоторых из них – больше 100 тысяч рублей. Например, менеджеру по привлечению клиентов для нового мобильного приложения готовы платить до 300 тысяч рублей.
Согласно исследованиям, 25% жителей Новосибирской области, которые весной 2020 года ушли на «удалёнку», в марте 2021 года вернулись в офисы. Среди новосибирцев, которые пока работают из дома, только 3% хотели бы вернуться в офисы на полную рабочую неделю, 26% готовы к работе в гибридном графике, 66% не хотят возвращаться обратно.
Сегодня количество удалённых вакансий в регионе растёт не так активно, как во время начала пандемии. За последний месяц работодатели разместили около 2000 вакансий с пометкой «можно работать из дома». 63% из них – для IT-специалистов, 14% – для менеджеров по продажам, 12% – для административного персонала, по 9% – для начинающих специалистов и маркетологов, 8% – для педагогов.
Специалистам, которые трудятся на дистанционке, в апреле 2021 года в среднем предлагают зарплату в 65 тысяч рублей. Есть работодатели, готовые платить больше. Сразу несколько компаний ищут сотрудников продаж с возможностью работать из дома, HR-специалистов, маркетологов, аналитиков, преподавателей для онлайн-школ и курсов. Верхний уровень обещанной зарплаты для некоторых из них – больше 100 тысяч рублей. Например, менеджеру по привлечению клиентов для нового мобильного приложения готовы платить до 300 тысяч рублей.