Дети в Новосибирске приобщаются к работе родителей с самых ранних лет
Чаще всего не желают расставаться со своим чадом представители сферы «Наука / Образование» (84%), работники сфер искусства(56%) и медицины (52%). А вот реже всего это делают производственники, представители автомобильного бизнеса и логистики.
Такие данные обнародовал рекрутинговый портал HeadHunter, проведший исследование на эту тему. Было опрошено около полутора тысяч жителей нашего города.
Причина такого поведения банальна – работающим родителям не с кем оставить детей дома. А детские сады либо переполнены либо на ремонте. Кроме того, каждому пятому не терпится познакомить ребенка со своими коллегами, а еще для 15% опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае закрытия школы из-за ремонта или карантина. Почти каждый десятый приводит ребенка на работу с целью познакомить его с «ремеслом», мечтая о том, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело.
По мнению 58% работников, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и, более того, с восторгом относятся к появлению малышей в офисе. Впрочем, это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 15% из них, в то время как 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 22% высказываются резко негативно (по их словам, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе).
Кстати, как выяснили «Вести. Новосибирск», стоимость пребывания ребенка в частном детском саду доходит до 20 тысяч рублей в месяц. Фактически это вся месячная зарплата большинства новосибирцев. Поэтому зачастую им не остается другого выхода, кроме как брать ребенка на работу.
Такие данные обнародовал рекрутинговый портал HeadHunter, проведший исследование на эту тему. Было опрошено около полутора тысяч жителей нашего города.
Причина такого поведения банальна – работающим родителям не с кем оставить детей дома. А детские сады либо переполнены либо на ремонте. Кроме того, каждому пятому не терпится познакомить ребенка со своими коллегами, а еще для 15% опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае закрытия школы из-за ремонта или карантина. Почти каждый десятый приводит ребенка на работу с целью познакомить его с «ремеслом», мечтая о том, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело.
По мнению 58% работников, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и, более того, с восторгом относятся к появлению малышей в офисе. Впрочем, это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 15% из них, в то время как 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 22% высказываются резко негативно (по их словам, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе).
Кстати, как выяснили «Вести. Новосибирск», стоимость пребывания ребенка в частном детском саду доходит до 20 тысяч рублей в месяц. Фактически это вся месячная зарплата большинства новосибирцев. Поэтому зачастую им не остается другого выхода, кроме как брать ребенка на работу.