Новосибирцы рассказали об увольнениях из-за прогулов и пьянства

Новосибирцы рассказали об увольнениях из-за прогулов и пьянства, об этом свидетельствуют данные исследования портала «Зарплата.ру».

52% опрошенных признались, что хотя бы раз в жизни они были уволены по инициативе работодателя. Еще 21% горожан сталкивались с сокращением штата или увольнением из-за закрытия компании. Самой популярной причиной увольнения стало «несоответствие должности». 34% сообщили, что они не прошли испытательный срок. Еще 13% были уволены из-за прогулов и пьянства.

В чем же истинная причина увольнения, по мнению опрошенных? Чуть больше половины – 52% – ответили, что дело в конфликте с начальством. Еще треть – 33% – думают, что их «подсидели», 18% признаются, что не справились с трудовыми обязанностями, 12% не соответствовали корпоративной культуре, а у 9% не сложились отношения с коллегами.

Несмотря на увольнение по инициативе работодателя, 71% уволенных писали заявление по собственному желанию, 24% – по соглашению сторон. 5% опрошенных были уволены по статье, однако, соответствующую запись сделали только у 16% из них, остальные писали заявление по соглашению сторон (24%) и по собственному желанию (60%).

Для 58% новосибирцев увольнение по инициативе работодателя стало полной неожиданностью, 88% считают, что с ними поступили несправедливо. 42% опрошенных выплатили денежную компенсацию при увольнении. Чаще всего – в 60% случаев – работодатель выплачивал уволенному сотруднику всю зарплату (оклад+премия), 22% новосибирцам платили только окладную часть, а остальным вообще выплатили сумму, никак не привязанную к зарплате.

22% уволенных, но счастливых новосибирцев получили сумму, равную трем и более зарплатам, 19% горожан – двум зарплатам, и также 19% – одной зарплате. 10% в качестве компенсации получили голый месячный оклад.