Директор ЧОП принял на работу охранника, устно договорившись об оплате каждой отработанной смены. Однако документы о приеме на работу не оформил, не провел инструктаж по технике безопасности и фактически допустил его к работе в качестве охранника объекта.
«Обвиняемый при наличии реальной возможности выплачивать заработную плату, стремясь получить имущественную выгоду в виде использования этих средств в личных целях, не выплатил работнику заработную плату за три месяца в сумме 57 тысяч рублей», - рассказали в Следственном управлении СК РФ по Новосибирской области.
