• Россия 1
  • Россия 24
  • Радио России
  • Радио Маяк
  • Радио Вести ФМ
ЮниКредит Банк

Праздник весны и труда: новосибирцы встретили Первомай

5 мая 2014, 00:00

Первые майские выходные порадовали нас по-настоящему летней погодой. У новосибирцев был выбор — поехать на природу или отдать дань традиции и пройти по центру города в колонне первомайской демонстрации. По официальным данным — последний вариант выбрали 12 тысяч человек. Их едва вместила площадка перед Оперным театром. А потому Мэр Новосибирска заявил, что в следующий Первомай под празднование отведут всю площадь Ленина. Какие лозунги заменяют сегодня привычное — Мир труд май, почему профсоюзные лидеры оказались в тени политических — и кто сегодня защищает человека труда? Мы отправились на первомайскую демонстрацию, чтобы получить ответы именно на эти вопросы.

Нет такого праздника в России. Уже более 20 лет 1 мая официально — Праздник весны и труда. Причем, чем моложе участники демонстрации — тем больше весны, чем труда. Почти сто тридцать лет назад по решению американских профсоюзов рабочие вышли на площадь в Чикаго с требованием сократить рабочий день до 8 часов. Демонстрация была жестоко подавлена. Последовали казни. Но репрессии не остановили протеста. В память о пролетарском вызове 1 мая 1890 стало первым в истории Днём солидарности рабочих всего мира.

1 мая 2014-го солидарность скорее в многоцветье политических флагов. Идея объединения ради борьбы за достойный труд и справедливую заработную плату для участников первомайских демонстраций постепенно уходит на второй план. Так же как и вдохновители — профсоюзы. Во всем мире сейчас спад профсоюзного движения — констатирует глава региональной федерации профсоюзов Александр Козлов. Снизу инициативы нет, работодатели не заинтересованы. Тем не менее, сегодня в Новосибирской области действует шесть сотен профсоюзных ячеек. За прошлый год в организацию за помощью обратились три тысячи человек. Только объединившись можно решить проблемы простого человека — приводит пример председатель федерации.

Александр Козлов, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области: «Мы митинг провели в 1994 году — где приняли участие 35 тысяч человек. Гособоронзаказ не оплачивали, не платили зарплату до года, социальные гарантии — детские пособия и тд. После этого была создана правительственная комиссия, которая работала 8 месяцев у нас в НСО, и вышло единственное постановление об улучшении социально-экономического положения НСО. Благодаря этому постановлению выплатили долги оборонным предприятиям — а те выплатили зарплату соответственно, дали деньги на программы. На село. И для всех жителей — участвовало 35 тысяч, а для всех жителей Новосибирска ввели районный коэффициент — был 1,15 сейчас — 1,25 — т.е. мы все — и вы в том числе — получаете на 10 процентов больше благодаря нашим усилиям. И тем людям, которые пришли на площадь».

Сегодня работа не менее масштабна. По соглашению между областной властью, работодателями и профсоюзами — в регионе вырос минимальный размер зарплаты.

Александр Козлов, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области: «У нас в зоне — 9 тысяч 30 рублей, а прожиточный минимум около 8. Минимальная зарплата по России — 5 с лишним тысяч. Т.е. у нас значительно выше. Мы решаем вопросы членов профсоюза. Поэтому для наших членов профсоюза работа видна. А кто не член профсоюза — это их проблемы. Другое дело — есть нерадивые председатели первичных организаций — ну переизбирайте товарищи, требуйте, чтобы он выполнял, вот и все дела».

Оптимизм профсоюзного лидера разделяют не все. Да и отсчитывать деньги из зарплаты на членский взнос уже привычки нет. Праведный гнев на работодателя чаще изливают в этих стенах. Ежегодно в государственную инспекцию труда от новосибирцев поступает более десяти тысяч жалоб.

Людмила Поспелова, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области: «Работник защищен и достаточно хорошо. Вопрос только в том, насколько быстро он будет реагировать на ситуацию, на то, что его право нарушают. Срок привлечения к административной ответственности всего два месяца, первое, второе — бывает такая ситуация — сегодня он есть, на рынке работает, а завтра его нет. И поэтому помочь, найти невозможно. Поэтому — чем быстрее работник обратится в суд или в госинспекцию труда. Тем лучше. Соблюдается принцип — никакое правонарушение не остается безнаказанным. И мы реально можем помочь человеку — когда еще есть денежные средства на счету работодателя, когда он сам еще есть, никуда не убежал».

Идеальный вариант — сделать так, чтобы не сотрудник бегал за работодателем, а наоборот. Сегодня для этого есть все предпосылки — уверен политик и бизнесмен Сергей Дьячков. Настало время в мировой экономике, когда капитал пляшет под дудку таланта.

Сергей Дьячков, экономист: «Мне кажется, что базисом должна являться квалификация и постоянное повышение квалификации. Но не то, чтобы незаменимость, а некоторая уникальная способность. Если они у человека есть — если человек действительно на своем месте, очень большой профессионал. Вряд ли кто-то будет строить ему козни. Но если человек обычной профессии. Которых много. Говорят же — незаменимых нет. Но я приведу пример — если вы уникальный сварщик ни один здравомыслящий собственник не будет вам ничего плохого делать. Он будет с вами договариваться. Это классика рынка».

Концепция уникального торгового предложения уже полвека помогает маркетологам увеличивать и тратить зарплаты, почему бы не использовать ее напрямую в сфере трудовых отношений? Профессиональное развитие может и не защитить от начальника-самодура, но вполне способно победить страх быть уволенным. Или обманутым. Сегодня на всю Новосибирскую область в реестре работодателей, гарантированно соблюдающих права сотрудников — всего полсотни компаний.




Loading...