Основной довод - упрощение процедуры трудоустройства.
Трудовые книжки были введены во времена СССР, для обеспечения дополнительного контроля за деятельностью человека. Сегодня, по мнению экспертов это не только не актуально, но и противоречит основному закону государства - конституции. А информацию о трудовом стаже и квалификации работника можно получить и из других источников.
