Более тысячи инвалидов в Новосибирске нашли работу благодаря региональным квотам

Четыре месяца назад Максим Вершинин приехал в Новосибирск из Улан-Удэ. Парень – инвалид по слуху, на родине найти постоянную работу не мог, в поисках лучшей доли отправился в центр Сибири. Повезло не сразу.

Максим Вершинин, оператор по переработке перевозочных документов: «Я полгорода обошел, во все точки, HeadHunter, на разных-разных сайтах… В конечном счете, я подошел в центр занятости на Дуси Ковальчук, обратился за помощью, и мне дали большой список работы, вакансий. Я увидел РЖД – и сразу пошел по адресу».

В центр фирменного транспортного обслуживания железной дороги Максима приняли по квоте на трудоустройство людей с ограничениями здоровья. Только за последние три месяца здесь нашли работу пятеро инвалидов. Для них – комфортные условия труда, по желанию – сокращенный рабочий день.

Оксана Мороз, и. о. начальника центра по кадрам: «Как и все остальные работники на транспорте, они получают льготы по коллективному договору – такие как бесплатный проезд дальнего и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, медицинское обслуживание и многое-многое другое».

В Новосибирске сегодня более девяти с половиной тысяч рабочих мест для инвалидов по квотам, более чем у половины работодателей квота не выполнена. Центр занятости готов оказать помощь в решении этого вопроса.

Ирина Соголаева, директор Центра занятости населения г. Новосибирска: «Мы имеем возможность повысить квалификацию гражданина, имеющего инвалидность, переподготовить его. Если гражданин мотивирован и работодатель готов его принять, то мы, конечно, приложим максимум усилий, чтобы его подготовить к этому рабочему месту».

По местному законодательству, при штате более 35 сотрудников три процента рабочих мест компании обязаны отдать по квоте инвалидам. Список вакансий для них не так велик, как хотелось бы: чем разнообразнее выбор, тем легче подобрать работу человеку с ограничениями здоровья.