42% новосибирских работодателей готовы брать на работу пенсионеров на общих условиях
В Новосибирске четыре из десяти работодателей берут на работу пенсионеров на общих основаниях. К таким выводам в результате исследования пришли аналитики портала SuperJob.
В мегаполисе компаний, которые готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с более молодыми соискателями, пока 42%. Количество таких компаний в сравнении с 2019 годом увеличилось. В тот период их было 38%.
3 из 10 компаний рассматривают соискателей пенсионного возраста в порядке исключения, руководствуясь их уровнем квалификации и состоянием здоровья. Не готовы трудоустраивать соискателей пенсионного возраста 28% предприятий и организаций. В основном, они мотивируют это опасностью для таких работников в связи с коронавирусной инфекцией.
Чаще всего в столице Сибири соискателей пенсионного возраста принимают крупные компании (48% против 40% в малых компаниях). Наиболее лояльны к кандидатам пенсионного возраста в сфере транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и производства (43%).
В мегаполисе компаний, которые готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с более молодыми соискателями, пока 42%. Количество таких компаний в сравнении с 2019 годом увеличилось. В тот период их было 38%.
3 из 10 компаний рассматривают соискателей пенсионного возраста в порядке исключения, руководствуясь их уровнем квалификации и состоянием здоровья. Не готовы трудоустраивать соискателей пенсионного возраста 28% предприятий и организаций. В основном, они мотивируют это опасностью для таких работников в связи с коронавирусной инфекцией.
Чаще всего в столице Сибири соискателей пенсионного возраста принимают крупные компании (48% против 40% в малых компаниях). Наиболее лояльны к кандидатам пенсионного возраста в сфере транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и производства (43%).