Для новосибирских работодателей не важен цвет диплома выпускников вузов
Для новосибирских работодателей не важен цвет диплома выпускников вузов, об этом свидетельствую данные исследования портала «Зарплата.ру».
Вакансии, на которые новосибирские работодатели готовы рассматривать выпускников ВУЗов, были открыты в 68% компаний за последние полгода, в данный момент такие вакансии есть у 62% опрошенных работодателей.
Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (68% и 66% ответивших)
.
Почти треть работодателей (30%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 23% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. 11% отталкивает внешний вид молодых соискателей. Так же работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, нежелание самостоятельно развиваться в профессии.
Красный диплом или синий, не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково — так считает 65% опрошенных.
23% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач. Поэтому почти половина работодателей (46%) сообщает, что принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 27% оценки имеют значение, а для 26% участников опроса – в зависимости от вакансии.
Вакансии, на которые новосибирские работодатели готовы рассматривать выпускников ВУЗов, были открыты в 68% компаний за последние полгода, в данный момент такие вакансии есть у 62% опрошенных работодателей.
Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (68% и 66% ответивших)
.
Почти треть работодателей (30%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 23% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. 11% отталкивает внешний вид молодых соискателей. Так же работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, нежелание самостоятельно развиваться в профессии.
Красный диплом или синий, не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково — так считает 65% опрошенных.
23% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач. Поэтому почти половина работодателей (46%) сообщает, что принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 27% оценки имеют значение, а для 26% участников опроса – в зависимости от вакансии.