Как сообщается на сайте Правительства Новосибирской области, на заседании Координационного комитета содействия занятости населения министром труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорем Шмидтом был озвучен план создания закона об институте наставничества.
Игорь Шмидт подчеркнул: «Мы должны создать условия для передачи мастером своего опыта, наработанного годами. В связи с этим есть необходимость разработки и принятия закона Новосибирской области о трудовом наставничестве. Таким образом, решен будет вопрос, связанный со сменой трудовых поколений».
Планируется, что документ узаконит институт наставничества в Новосибирской области, определит стандарты работы наставников и требования к их работе.
Члены комитета отметили, что на многих предприятиях уже давно и успешно функционирует институт наставничества. Это заводы: «Электросигнал», «Искра», «Труд», Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, «Сиблитмаш», производственное объединение «Север».
Представитель ОАО АХК «Сухой» «Новосибирский авиационный завод им В.П. Чкалова» Валерий Скворцов заявил, что благодаря развитой системе наставничества на предприятии на оборонном заводе отмечаются значительные изменения в лучшую сторону: снижения «текучки кадров», увеличение притока молодых специалистов на производство. Предприятие имеет тесные связи с авиастроительным лицеем, практика работы со студентами хорошо себя зарекомендовала.
