Вопрос о среднем медперсонале давно назрел. Кадров не хватает. А сейчас государство делает вливания в развитие больниц и высокотехнологичных центров. И кто-то должен заботиться о пациентах. Правда, для педагогов медколледжа число студентов, как ни странно, не самый актуальный вопрос. Главное, кто придет учиться? С неполным средним здесь давно никого не берут. Требования вузовские: приличный балл ЕГЭ, знания по химии и биологии. Но старания абитуриент того стоят - почти стопроцентная вероятность трудоустройства.
Светлана Домахина, директор Новосибирского медицинского колледжа: "Мы вместе с нашим работодателем успешно сегодня делаем это - готовим дополнительные образовательные программы, по которым студенты получают дополнительные квалификации, приходят на рабочее место не требуя специального доучивания".
Иными словами, можно пройти подготовку и устроиться на работу в самое престижное медучреждение. Расширение числа абитуриентов для педагогов еще и ответственность. Обещают с особым старанием заняться духовно-нравственное воспитанием молодежи. И такие программы здесь есть. Как-никак, выпускнику работать с людьми.
