У 23% сотрудников Новосибирской области начальники изменили рабочий график из-за третьей волны коронавируса. Об этом сообщила пресс-служба платформы HeadHunter. 14% перевели на гибридный режим работы (часть дней из дома, часть – из офиса), 8% отправили на «удалёнку», ещё 1% ушли в отпуск.
Примечательно, что чаще всего на удалённый режим в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации переводили сотрудников IT-сферы (34% респондентов) и начинающих специалистов (38%). А вот кого изменения почти не коснулись, так это работников сферы производства и строителей.
Отметим, что в Сибири на данный момент 53% сотрудников работают в офисе или на территории своей компании. Для сравнения – в марте таких было 74%.
