• Россия 1
  • Россия 24
  • Радио России
  • Радио Маяк
  • Радио Вести ФМ
ЮниКредит Банк

Новосибирские работодатели не спешат брать молодежь на работу

23 июля 2014, 09:58
Всего 21% вакансий в Новосибирске рассчитаны на молодых специалистов.
Новосибирские работодатели не спешат брать молодежь на работу

По данным компании Headhunter в Новосибирске на 52% выросло количество вакансий для студентов по итогам 2 квартала 2014 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Так, на 23% — в сфере производства, а также искусства и масс-медиа, на 20-21% выросли заявки компаний, которым требуются сотрудники в сферу безопасности и рабочий персонал.

По количеству резюме динамика в регионе еще более значимая. Соискатели без опыта разместили на 78% больше заявок, представители искусства и масс-медиа — на 54%. На 44% выросло количество резюме в отраслях: строительство, медицина и производство. От 30 до 40% выросло число соискателей в сферах: маркетинг, транспорт и логистика, автобизнес, высший менеджмент, туризм, продажи, банки и лизинг, управление персоналом, закупки.

Аналитики компании отмечают, тенденция последних лет — смещение спроса в сторону более молодых специалистов. Новосибирск в данной ситуации идет против тренда. Всего 21% вакансий, представленных в городе, рассчитаны на молодых специалистов.

«Основной же спрос в каждом регионе — это специалисты с опытом от 1 года до 3 лет (от 47% до 59% в зависимости от региона). Доля вакансий с опытом от 6 лет не превышает 3% ни в одном из указанных городов», — констатируют в Службе исследований компании Headhunter.

Смотрите также:

Треть новосибирцев готовы переехать к новому месту работы.




Loading...