По данным городского портала НГС, в среднем 1,5 вакансий приходится в Новосибирске на каждого соискателя среди профессий, связанных с сельским хозяйством. На втором месте — профессии из рубрики «Персонал для дома» — 1,1 вакансий. А вот у идущих следом «Рабочего персонала» и «Телекоммуникации связь» количество вакансий уже меньше, чем претендентом. Еще сложнее специалистам в области маркетинга, рекламы и PR. На одну вакансию здесь претендуют около трех соискателей. Самой же неходовыми профессиями в июле оказались «Полиграфия, издательство, СМИ» — около 0,18 вакансий на каждое резюме. То есть фактически на каждое свободное место могли бы претендовать более пяти соискателей.
— Никакого заметного «летнего затишья» на рынке труда Новосибирска нет. Всего в июле соискатели добавили 2643 новых , - утверждает руководитель проекта НГС.Работа Михаил Капустников.
Отметим, что на текущий момент база НГС. Работа включает в себя более 70 000 актуальных вакансий и 500 000 резюме. Впрочем, по словам кадровиков, даже по профессиям, где много соискателей, найти хорошего специалиста весьма непросто.
— Часть соискателей отсеивается сразу же. Кого-то не устраивает зарплата, кого-то график работы, кому-то далеко добираться. Другие уже не устраивают нас по своим профессиональным навыкам. В итоге поиск любого сотрудника превращается в затяжную головную боль. Причем хочу подчеркнуть, это не значит, что кто-то из соискателей плох или наша компания не очень хороша. Для кого-то какое-то место работы может быть просто замечательным, а для другого — самоубийством и в моральном и в профессиональном плане, — прокомментировала нашему сайту специалист по кадрам торговой компании «Самоцвет» Ирина Липинская.
