Вместе с тем в отдельных сельских районах ситуация остается острой, отметил губернатор на оперативном совещании в правительстве региона.
«В 2018-2019 годах отмечали позитивный опыт по подготовке среднего медперсонала как в колледжах, так и на базе отдельных ЦРБ, были хорошие цифры. Надо проанализировать, в какой период опыт стал давать сбой, и почему наши больницы не обеспечили средним медперсоналом», ─ акцентировал губернатор Новосибирской области Андрей Травников.
В настоящее время основной механизм привлечения специалистов ─ целевое обучение. Квоту ежегодно увеличивают, приток новых кадров в здравоохранение есть. Свою роль играют и стимулирующие выплаты медикам по региональным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В Новосибирской области практикуют и вахтовый метод, когда врачи на время выезжают работать в районы. Решение правильное, отметил губернатор, но временное. Для ряда территорий необходимы дополнительные системные меры, чтобы закрыть дефицит, обеспечить жителей стабильным оказанием необходимой медицинской помощи.
