Новосибирские работодатели рассказали, сотрудников какого возраста считают надёжными


Работодатели уверены, что сотрудники от 35 до 50 лет являются самыми надежными, но при этом имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение, об этом свидетельствуют данные портала по поиску работы «Зарплата.ру».
7 ноября 2018, 11:55
ФОТО: «ВЕСТИ НОВОСИБИРСК»
Вести новосибирск

Новосибирские работодатели рассказали, сотрудников какого возраста считают надёжными, об этом сообщили аналитики портала по поиску работы «Зарплата.ру».

Исследователи опросили более 500 работодателей и узнали, как они относятся к теории поколений XYZ и сотрудников какого возраста предпочитают.

«Треть респондентов самыми надежными работниками считает представителей поколения Х (люди, которым сейчас от 35 до 50 лет). Только 3% работодателей считают таковыми людей предпенсионного возраста, а 6% делают ставку на молодежь (до 35 лет – поколение Y). Больше половины представителей новосибирских компаний – 59% – уверены, что поколение не играет роли, главное – характер сотрудника», – сообщает «Зарплата.ру».

Говоря о каждом поколении отдельно, работодатели Новосибирска отметили, что именно представителям поколения Х присуща наибольшая работоспособность и выносливость – так считают 65% респондентов.

68% работодателей Новосибирска согласны с данными теории о том, что представители поколения Y имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение.

Относительно представителей поколения Z (рожденных в начале 2000-х) опрошенные говорят как о несамостоятельных работниках, привыкших к гиперопеке – так считают 42% респондентов.

«Идеальная компания – это та, где в равной степени присутствуют представители всех поколений. Опыт каждого уникален и ценен для работодателей, а разные взгляды на мир позволяют более комплексно решать поставленные задачи командой. Уже скоро представители поколения Z начнут массово искать работу, и работодателям не стоит их бояться как безответственных и ветреных. В первую очередь это люди, воспитанные в мире современных технологий. Это позволяет им смотреть на стандартные рабочие задачи шире, уделяя большое внимание скорости их реализации», – заключили исследователи портала «Зарплата.ру».

Ранее «Вести» рассказывали, что новосибирцы готовы уволиться с работы из-за злого начальства.


Вы стали свидетелем интересного события? Смело снимайте на мобильный телефон и отправляйте нам видео из любой точки Новосибирской области! Мы обязательно покажем его в программе «Вести Новосибирск»!
Ждем ваших сообщений в мессенджерах WhatsApp, Telegram и Viber: +7-923-244-01-09.
Также присылайте свои новости в раздел «Сообщить новость»
.


ФОТО: «ВЕСТИ НОВОСИБИРСК»
читайте также