Директор и основатель HR-центра своего имени Алла Литвинова дала интервью журналистам «Радио России» во время XII Международного форума технологического развития «Технопром-2025». Она оценила рынок труда в высокотехнологических отраслях сегодня.
«На самом деле, немножко вас удивлю, потому что четыре года подряд я рассказываю про жёсткие кадровый голод почти во всех отраслях, но сейчас ситуация немного меняется. Можно сказать, даже рынок немножко выравнивается, не во всех, естественно, позициях, но, тем не менее, сейчас наблюдается сокращение во многих компаниях "белых воротничков" так называемых. Это юристы, бухгалтеры, маркетологи, экономисты и HR-менеджеры. Но это не значит, что людей стало больше в целом - кадровый голод продолжается, но острый он именно на ремесленных позициях и на узкоспециализированных. Дают очень много квот сейчас и в колледжах, и в техникумах, чтобы было больше людей, которые идут на сварщиков, фрезеровщиков, токарей и так далее. Также большой дефицит в медицине и на инженерных позициях: инженер-конструктор, инженер-ПТО, вот такие позиции в большой цене», – рассказала Алла Литвинова.
Также гостья студии дала совет молодому поколению, которому еще предстоит выбрать себе профессию, какое направление выбрать для того, чтобы по истечении времени не остаться без работы:
«Я, наверное, скажу, как истинный HR-специалист, я за то, чтобы человек выбирал то, что ему нравится. Поэтому нужно прибегать к такой процедуре, как профориентация, и спасибо здесь государству за определенные программы, которые оно делает сейчас в эту сторону. Потому что люди действительно должны понимать, а что им нравится делать. Это первое, от чего нужно оттолкнуться, потому что если ты любишь свое дело, ты будешь там всегда профессионален и уникален. Ну и если все-таки рекомендовать, я в любом случае однозначно считаю, что IT-сфера будет всегда, потому что технологии будут развиваться. Еще обязательно рабочие специальности, потому что мы поднимаем сейчас промышленность со всех сторон».
