Уровень безработицы в Новосибирской области самый низкий в Сибири


Пять процентов. По данным Росстата, уровень безработицы в Новосибирской области ниже среднего по России и самый низкий среди сибирских регионов. Специалисты утверждают - со временем вакансий будет ещё больше. Пример из Куйбышевского района.
9 июля 2014, 16:52
Вести новосибирск

Артем Коха сегодня уже опытный сотрудник нового кирпичного завода. Оставшись без работы, сам пришел на предприятие, когда оно еще строилось.

Артем Коха, оператор прессового оборудования: «Приняли разнорабочим, потом перевели в слесари по монтажу оборудования. Эти прессы полностью устанавливал».

Так на завод устроилось уже более ста человек. Всех обучили здесь же, пока налаживали производство. Привлекли и выпускников местного политехнического колледжа.

Алесандр Дак, генеральный директор кирпичного завода: «Администрация района предъявляла такое требование — попробуйте задействовать во всех рабочих местах наш город. И на монтаже мы работали — куйбышевские специалисты и фирмы куйбышевские».

Сейчас в Новосибирской области реализуют около 40 инвестиционных проектов. Благодаря им с начала года удалось создать полторы тысячи новых рабочих мест. При этом вакансий больше, чем безработных. Но есть и обратная сторона медали. Сейчас на этом предприятии работает 35 человек в одну смену. Но спрос на продукцию такой, что завод можно загрузить в две смены. Но для этого не хватает рабочих рук. В Татарске токарей не готовят. Предприятие само провело обучение. Но из 12 человек остались работать только двое.

Андрей Лыков, исполнительный директор завода: «Пройдет лет 15 и у нас не будет токарей-универсалов, токарей-фрезеровщиков. И это проблема не только нашего производства. Это проблема всей страны. Молодежь не хочет обучаться на тяжелых работах».

Одна из тенденций рынка труда в области — старение кадров. В крупных населенных пунктах сейчас спрос на рабочую силу превышает предложения. В сфере производства на пенсию уходит больше рабочих рук, чем появляется новых.

Игорь Шмидт, врио министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области: «Это означает, что и обучение и подготовку кадров нужно осуществлять очень эффективно, исходя из реальной потребности в тех секторах экономики, где происходит смена поколений».

Для этого в техникумах проходит оптимизация, пересматриваются списки профессий. Учебные заведения все больше работают по переподготовке кадров под потребности предприятий. Благодаря этому также удается снижать уровень безработицы в регионе.

читайте также