78% опрошенных новосибирцев хотели бы поменять свою работу или просто уволиться в 2022 году. Такой статистикой поделились аналитики онлайн-сервиса hh.ru 22 июня.
Выяснилось, что у руководителей такое желания появляются даже чаще (70%), чем у рядовых сотрудников (68%).
Чаще всего о смене деятельности думают специалисты по закупкам (79%), юристы, HR-специалисты и «айтишники».
Каждый третий «не против» сменить профессию (35%). И к переменам сильнее всего готовы сотрудники ресторанно-гостиничной сферы (44%), специалисты по продажам (42%) а также представители сферы производства и сервисного обслуживания (41%).
Кроме того, на третьем месте у респондентов стоит желание обучающие курсы, то есть сменить свой род деятельности постепенно. Повысить квалификацию хотят 28% соискателей из Новосибирской области, причем, чаще всего это представители ИТ-сферы (42%).
17% намерены в этом году просить повышения зарплаты, среди них также большинство «айтишников», специалистов по добыче сырья и работников сельскохозяйственных предприятий.
А каждый десятый планирует в 2022 году переехать в другой регион, чаще об этом думают специалисты по добыче сырья (30%), а также топ-менеджеры и управленцы (25%).
Еще 11% в 2022 году задумываются об открытии собственного бизнеса, причем наиболее часто такие планы встречаются у водителей и сотрудников автобизнеса (18%).
Реже всего работники Новосибирской области планируют просить повышение в должности (8%), перевода в другой отдел (6%), уходить длительный отпуск более трех месяцев (5%) или в декрет (2%).
И лишь 4% хотели бы оставить в своей работе все так, как есть сейчас.
Ранее «Вести» писали, что новосибирцев стали меньше интересовать зарплаты руководства и коллег. Респонденты объяснили это тем, что к каждого своя нагрузка и зона ответственности и тем, что их волнуют только их собственные доходы.
