В Новосибирской области аналитики портала hh.ru провели исследование и выяснили, могут ли заметные черты внешности привести к отказу в приёме на работу. К слишком ярким для нанимателей особенностям эксперты отнесли шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и так далее.
4% опрошенных новосибирцев заявили, что сталкивались с отказом из-за одного и вышеперечисленных признаков. Ещё 8% респондентов отметили, что, по их мнению, не получили желаемую должность из-за лишнего веса.
Чаще всего с отказом на работе из-за внешности сталкиваются соискатели из сфер «транспорт, логистика» (10%), административный персонал (9%), «наука, образование», «медицина, фармацевтика» и «начинающие специалисты» (по 7%).
Однако, заявляют аналитики, с каждым годом работодатели становятся всё более толерантным к особенностям внешности специалистов.
