Общество - В финансовом секторе Новосибирска грядет волна увольнений - Вести Новосибирск

В финансовом секторе Новосибирска грядет волна увольнений

10 февраля 2015, 16:10

Не менее 150 банков в нынешнем году исчезнут с финансового рынка страны. Такой прогноз сегодня дают новосибирские эксперты. В результате рынок станет надёжней и стабильней. Однако потери имеют человеческое лицо. Новосибирские кредитные организации сообщили о грядущем сокращении почти 9-ти сотен человек. Что их ждёт?


В последнее время жизнь кредитных учреждений становится всё тяжелее. Давит - возросшая ключевая ставка Центробанка, рост кредитной просрочки и множество других факторов. Как не сломаться? Срочные меры правительства: на поддержку банковского сектора выделен 1 триллион рублей. Серьёзные вливания и заметное снижение нагрузки. Кроме того, банки - пересматривают расходы, закрывают офисы, оптимизируют штат. Что ж, так жить и работать намного легче. Но не для тех, кто оказался за бортом. Охлаждение ипотечного рынка стало личной проблемой Ирины. Дополнительный консультант банку оказался не нужен.

Ирина, бывшая сотрудница банка: «Уволили потому что спроса на кредиты нет, я думаю, потому что я молодая и опыт у меня небольшой».

Сокращение ожидает ещё без малого 900 человек. Об этом Минтруд предупредили новосибирские банкиры. Но пообещали - сами же и найдут людям работу. Укрупнение банков, санация, отзыв лицензии - чистка кредитных учреждений продолжится. В 2015-м -c российского финансового рынка уйдёт каждый шестой игрок, прогнозируют эксперты.

Владимир Женов, Президент Новосибирского банковского клуба: «Я считаю, это вполне закономерным, поскольку многие банки по сути своей и по технологии банками не являются, а лишь обозначали для себя эту вывеску».

В кадровых агентствах наплыв резюме от банковских служащих ощутили в конце прошлого года. Но чаще это было предчувствие заката карьеры, а не вынужденное сокращение. Сегодня банковское прошлое может сыграть злую шутку с соискателем. Специалистам такого профиля предлагают найти работу в сфере консалтинга, им занимаются специалисты портала www.hill.ru

Юлия Свитковская, директор группы компаний по подбору персонала и консалтинговым услугам: «Наши заказчики не всегда охотно рассматривают специалистов из банковской сферы. Потому что зачастую они работают по стандартам, шаблонам. А в малом среднем бизнесе нужно проявлять ещё инициативу».

Меж тем, психологи призывают относиться к потере работы как к началу нового пути. Не только банковским работникам, но и всем сокращённым. Тем более что дорогу новосибирцам уложили весьма удобную. Многочисленные курсы предлагает Центр занятости. Там можно выучиться новой специальности или повысить квалификацию. Учёба бесплатная для всех. 


Подписывайтесь на наш канал в OK, чтобы оперативно получать свежие новости