Заводы адаптировались к санкциям, по итогам 2023 года рост промышленности в регионе превысил средние показатели по России. Что мешает расти дальше, обсудили в ходе рабочей поездки губернатора на одно из крупных предприятий.
Лязг металла и сигналы погрузчиков главному технологу машиностроительного завода «Труд» Артёму Руденко дает уверенность в завтрашнем дне и возможность строить планы на годы вперед. Основа больших планов ─ работа на заводе, который крепко стоит на ногах.
Завод «Труд» ─ один из российских флагманов по производству оборудования для добычи руды черных, цветных и редкоземельных металлов для горнодобывающих компаний в России и всего мира. Санкции не помешали нарастить производство и запустить программы обновления.
«В 2023 году было приобретено порядка 15 единиц оборудования, в текущем ─ приобрели две единицы и планируем еще около 15», ─ рассказывает начальник производства завода Сергей Крысин.
Программы обновления, хорошая заработная плата (в среднем около 70 тысяч рублей) не помогают заводу решить главный вопрос ─ кадровый.
По инициативе правительства области в регионе запущена серия программ подготовки молодых специалистов для промышленности. В колледжах в полтора раза увеличено число мест, в том числе по дефицитным для заводов направлениям. Принято решение восстановить то, что раньше называли учебно-производственными комбинатами. В Новосибирске открыли два таких центра.
«Школьники, осваивая профессию, определяются со своим будущим осознанно, не из книжек и телесериалов про модные специальности, а пощупав руками то, что у них получается», ─ подчеркнул губернатор Новосибирской области Андрей Травников.
Мощным инструментом в решении кадрового вопроса станет новый национальный проект «Кадры», о запуске которого объявил президент страны. Новосибирская область готова стать его активным участником. Новое направление федеральной поддержки будет инвестицией в развитие региона.
