Управление Роспотребнадзора по Новосибирской разъяснило, почему и как некоторые антипрививочники могут лишиться работы на неопределённый срок.
Из-за того, что эпидемиологическая ситуация по заболеваемости COVID-19 в Новосибирской области до сих пор остаётся напряжённой, 12 октября главный санитарный врач региона Александр Щербатов вынес постановление «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным категориям граждан в Новосибирской области по эпидемическим показаниям».
К такой категории относятся работники определённых сфер деятельности, например, сотрудники торговли, ЖКХ, МФЦ и кинотеатров. На сайте «Вести Новосибирск» публиковали полный перечень профессий для обязательной вакцинации от коронавируса.
Как объяснили в ведомстве, такие меры были созданы для сохранения здоровья каждого конкретного сотрудника, а также, чтобы прервать цепочку распространения заболевания. При этом сотрудник может отказаться от обязательной вакцинации, но в таком случае работодатель имеет право и даже обязан отстранить работника от трудовой деятельности на период всей пандемии. Со всеми вытекающими последствиями по размеру оплаты вынужденного простоя.
Стоит отметить, что трудовой кодекс допускает отстранение от работы в особых случаях, которые описаны в федеральных законах. А по указанию конституционного суда отсутствие прививки как раз является таким случаем, так как работодателю важно сохранить здоровье своих подчинённых и контактирующих с ними людей.
В случае если у сотрудника есть отвод от прививки по медицинским показаниям, то его не могут заставить привиться. Однако документ должен быть зафиксирован медицинским работником. В таком случае работника переведут на дистанционный формат, если это позволяет специфика и условия трудовой деятельности специалиста.
